Ce cours d'introduction au recrutement vise à fournir aux étudiants une compréhension approfondie du processus de recrutement, des techniques de sélection et des meilleures pratiques en matière d'embauche. Les étudiants exploreront les différentes étapes du recrutement, de l'identification des besoins en personnel à l'intégration réussie des nouveaux employés dans l'organisation. Le cours abordera également les aspects éthiques liés au recrutement et les défis contemporains auxquels sont confrontés les professionnels du recrutement.

Temps présentiel : 17.5 heures

Charge de travail étudiant : 75 heures

Méthode(s) d'évaluation : Note de recherche

Référence :
• BARABEL et BROYE, Recrutement et Sélection du Personnel (Éditions Dunod) • MARRAN J-P., Recruter sans se tromper (Éditions Eyrolles) • BERNARD P., Le Guide du recrutement (Éditions Eyrolles) • PENET P., La Pratique du recrutement en 10 étapes (Éditions Dunod) • POROT D., Réussir ses entretiens de recrutement (Éditions L'Express)