Ce cours initie les étudiants aux thématiques relatives à l’éthique et à la culture. Il permet de prendre conscience de l’importance de l’éthique, ses concepts et ses principales définitions, de l’importance de la culture sous ses différents aspects et de l’impact de la culture éthique sur le développement des entreprises. Des exemples d’entreprises internationales permettent de mieux comprendre l’impact de l’éthique sur les comportements individuels, sur les organismes institutionnels et d’Etat, sur le développement des entreprises à travers la technologie et l’innovation, sur la créativité et le marketing, sur le processus de contrôle qualité et sur le management. Les objectifs généraux sont de : • Faire prendre conscience aux étudiants de l’importance de la culture et de l’éthique • Appréhender le lien entre culture et éthique • Expliquer l’impact de l’éthique et de la culture sur les prises de décisions et le développement des entreprises • Initier les étudiants aux thématiques de la corruption

Temps présentiel : 17.5 heures

Charge de travail étudiant : 35 heures

Méthode(s) d'évaluation : Evaluation - Examen partiel

Référence :
DOUEIRY VERNE Carole & MEIER Olivier, Culture et Ethique - Regard sur le Japon et les grandes entreprises japonaises, VA Editions, Versailles, 2018. MEIER Olivier, Management Interculturel, Stratégie, Organisation, Performance, 2ème édition, Dunod, 2008. MEIER Olivier, Guide stratégique du dirigeant, VA Editions, 2017.