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Human resources

La fonction Ressources Humaines joue un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise. Aujourd’hui, la gestion des ressources humaines connaît des changements rapides et continus. Elle doit s’apprêter à prévoir le futur et adapter ses pratiques aux évolutions environnementales. Dans le cadre d'une vision stratégique de la fonction ressources humaines, ce cours vise en premier lieu à définir la nature de cette fonction, à analyser son rôle et ses objectifs, ainsi qu’à expliquer les liens qui existent entre ses activités et celles des autres directions dans l’entreprise. En second lieu, ce cours initie les étudiants à la dimension opérationnelle de la gestion des ressources humaines, en traitant les différents domaines de la fonction Ressources Humaines, tels la planification, le recrutement, la formation, la gestion de la performance, la politique de rémunération et d’évaluation et la gestion des carrières.


Temps présentiel : 25 heures


Charge de travail étudiant : 10 heures


Méthode(s) d'évaluation : Examen final, Travaux pratiques contrôlés


Référence :
En cours d'etudes pour adoption éventuelle: Gestion des ressources humaines - Jean-Marie Peretti (Auteur) 22ème édition Paru le 13 février 2018 Etude (broché).

Ce cours est proposé dans les diplômes suivants
 Licence en gestion et management