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Responsabilité sociale de l'entreprise

Positionnement de l’UE : Matière Optionnelle USJ – L1, L2, L3 Présentation Ce cours se donne en Optionnelle USJ à la Faculté de Sciences économiques et il est ouvert à tous les étudiants de l’USJ des autres disciplines. Il vise à initier les étudiants de Sciences Economiques à comprendre l’importance de la Responsabilité Sociale des Entreprises dans la réalisation du Développement Durable et surtout à comprendre le rôle de l’entreprise au-delà de la Maximisation de son propre profit, son rôle dans le développement de la société dont elle fait partie, et l’impact d’un tel comportement sur son profit même et sur les différentes parties prenantes (employés, fournisseurs, clients, instituions gouvernementales, ONG, médias, entreprises concurrentes..). Lien avec les Résultats d’Apprentissage Programme RAP: Ce cours s’inscrit dans une compétence plus globale (Compétence F) qui vise à maîtriser les enjeux, outils et fondements théoriques de la Responsabilité Sociale des Organisations et de l’Economie Sociale. Lien avec les résultats d’apprentissage programme RAUE : A l’issue de ce cours les étudiants seront capables de : - apprendre les différentes données qu’ils collecteront sur l’application des principes de Responsabilité Sociale dans les entreprises et organisations. - approfondir l’utilisation des normes internationales iso26000 relations à la responsabilité sociale. - acquérir un savoir-faire concernant la mise en place de projets et de départements de Responsabilité Sociale dans différentes organisations et entreprises - étudier leur impact sur les différentes parties prenantes. - mettre en œuvre les modes d’Institutionnalisation de la Responsabilité Sociale - évaluer les rapports de Responsabilité sociale et la communication des projets de RSE Résultats d’apprentissage Semaines Contenu Méthodes d’enseignement Aapprendre les différentes données qu’ils collecteront sur l’application des principes de Responsabilité Sociale dans les entreprises et organisations Approfondir l’utilisation des normes internationales iso26000 relations à la responsabilité sociale. 1 2 3 4 Objectif, Définition et Concept du Développement durable, de la RSE et de la relation entre Dév. et RSE (4 séances) 1.1 Objectif et Définition des concepts : 1.2. Acteurs : ONG/ entreprises, Consommateurs, Salariés, syndicats, actionnaires. 1.3. Dispositifs normatifs de mise en œuvre de la RSE 1.4. Typologie des comportements stratégiques RSE Les cycles de demande Cours magistral 5 6 2) Raisons de RSE : (2 séances) 2.1. Image publique de l’entreprise 2.2. Régulation gouvernementale 2.3. Responsabilité viv-à-vis de la société dont l’entreprise fait partie 2.4. Satisfaction des employés 2.5. Consommateurs avisés – Sensibilisation des consommateurs 2.6. Compacrer les Approches Américaines et Européennes en matière de Responsabilité Sociale -Magistral interactif -Travail de groupe - Travail sur documents Acquérir un savoir-faire concernant la mise en place de projets et de départements de Responsabilité Sociale dans différentes organisations et entreprises Etudier leur impact sur les différentes parties prenantes 7 8 3) Responsabilité de l’entreprise vis-à-vis différents groupes d’intérêt 3.1. vis-à-vis des propriétaires (2 séances) 3.2. Investisseurs 3.3. Offreurs ou producteurs 3.4. Compétitifs 3.5. Gouvernement 3.6. De la société -Magistral interactif -Travail de groupe - Travail sur documents Mettre en œuvre les modes d’Institutionnalisation de la Responsabilité Sociale 9 10 4) Valeurs sociales et éthiques des Entreprises : (2 séances) 4.1. Modèle organisationnel et RSE 4.2. Conciliation entre efficacité et éthique 4.3. RSE et innovation institutionnelle 4.4. : Fondements théoriques, Bowen et le fondement de la RSE, Friedman et l’approche maximaliste, Freeman et la théorie des Parties Prenantes, Théorie moraliste minimaliste, Modèle Néo institutionnel… -Magistral interactif -Travail de groupe - Travail sur documents Evaluer les rapports de Responsabilité sociale et la communication des projets de RSE 11 12 5) RSE Reporting et communication responsable : (2 séances) 5.1. Greenwaghing et Labelling 5.2. De ISO 26000 aux : UN Global Compact, GRI (Global Reporting Initiativae), aux SDGs (Substinable Development Goals) et KPI (Key Performance Indicators..) 5.3. Rédaction et Evaluation des Rapports RSE et DD Cours magistral Et Application sur des projets RSE Application et études de cas 13 La RSE dans les pays arabes et au Liban Discussions des projets présentés 14 Présentations des Projets d’étude de cas d’entreprises Modalité d’Evaluation Les étudiants seront évalués sur leur capacité à résoudre un problème, via l’utilisation des théories et de leur application empirique. Les examens feront alors appel à la mobilisation des théories et à l’utilisation des différents logiciels vus en cours. Critères d’évaluation (Total = 100) 30% Epreuves (partiel et projet) Vérifier la maîtrise du contenu des définitions et critères de la RSE ainsi que ses fondements théoriques-Evaluer la capacité d’application des indicateurs pour évaluer les démarches RSE des entreprises à travers le partiel ou le projet d’étude de cas d’une entreprise en pratique. 10% Présentation du projet : Tester le suivi des étudiants et leur capacité de travailler les Docs et capsules vidéos et rapports publiés en ligne et de mettre en commun en classe sous forme de classe inversée et de travailler en groupe 60% Examen final : Examiner la capacité des étudiants de comprendre la communication responsable, la différencier du Greenwashing, apprendre les méthodes de rédactions d’un Rapport RSE/Développement Durable (référentiel, questions indispensables…) et distinguer les approches européennes, américaines et arabe de la RSE ainsi que les spécificités de la RSE au Liban, pouvoir réaliser un projet d’application de ces leçons sur le cas d’une entreprise libanaise et évaluer sa démarche RSE, et tirer une synthèse du programme dans sa globalité-Tirer les conclusions nécessaires et comprendre la continuité entre les différents thèmes étudiés et Concilier les fondements théoriques avec les cas pratiques. Date des examens Examen


Temps présentiel : 21 heures


Charge de travail étudiant : 6 heures


Méthode(s) d'évaluation : Analyse de textes, Examen final, Examen partiel, Projets


Référence :
Bowen H.R., “Social responsibility of the businessman”, Harper & Row, New York, 1953. Capron Michel et Quairel -Lanoizelée, « La responsabilité sociale d’entreprise », collection repères, La Découverte, 2010. Caroll A.B., “A three dimensional conceptual model of corporate performance”, Academy of management review, 1979, No 4, Vol 4, p 497-505. Laville Elisabeth, « L’entreprise verte, le développement durable change l’entreprise pour changer le monde », Editions Village Mondial, 2002. Meir Olivier et Schier Guillaume, « Gouvernance, éthique et RSE – état des lieux et perspectives », Lavoisier, 2009. Freedman RE, « Strategic management: a Stakeholder approach, Marshall, MA Pitman, Boston, 1984. Friedman Milton, « Capitalisme et Liberté », Robert Laffontm Paris, 1971. Thoening J.C.et Waldmann C., “De l’entreprise marchande a l’entreprise marquante », editions d’Organisation, Paris, 2005. Wiedmann-Goiran Thierry, Perier Frédéric, Lépineux Francois, « Développement durable et gouvernement d’entreprise : un dialogue prometteur », Editions d’Organisation, 2003.

Méthode(s) d'enseignement : Cours magistral, Études de cas, Travail de groupes

Planification
JourPeriodeSalle
Lun 04/02/201909:30 - 10:45CIS---C.2.42
Lun 11/02/201909:30 - 10:45CIS---C.2.42
Lun 18/02/201909:30 - 10:45CIS---C.2.42
Lun 25/02/201909:30 - 10:45CIS---C.2.42
Lun 04/03/201909:30 - 10:45CIS---C.2.42
Lun 11/03/201909:30 - 10:45CIS---C.2.42
Lun 18/03/201909:30 - 10:45CIS---C.2.42
Lun 25/03/201909:30 - 10:45CIS---C.2.42
Lun 01/04/201909:30 - 10:45CIS---C.2.42
Lun 08/04/201909:30 - 10:45CIS---C.2.42
Lun 15/04/201909:30 - 10:45CIS---C.2.42
Lun 22/04/201909:30 - 10:45CIS---C.2.42
Lun 29/04/201909:30 - 10:45CIS---C.2.42
Lun 06/05/201909:30 - 10:45CIS---C.2.42
Lun 13/05/201909:30 - 10:45CIS---C.2.42
Lun 20/05/201909:30 - 10:45CIS---C.2.42
Lun 27/05/201909:30 - 10:45CIS---C.2.42
Lun 03/06/201909:30 - 10:45CIS---C.2.42
Lun 10/06/201909:30 - 10:45CIS---C.2.42
Mar 05/02/201908:00 - 09:15CIS---C.2.44
Mar 12/02/201908:00 - 09:15CIS---C.2.44
Mar 19/02/201908:00 - 09:15CIS---C.2.44
Mar 26/02/201908:00 - 09:15CIS---C.2.44
Mar 05/03/201908:00 - 09:15CIS---C.2.44
Mar 12/03/201908:00 - 09:15CIS---C.2.44
Mar 26/03/201908:00 - 09:15CIS---C.2.44
Mar 02/04/201908:00 - 09:15CIS---C.2.44
Mar 09/04/201908:00 - 09:15CIS---C.2.44
Mar 16/04/201908:00 - 09:15CIS---C.2.44
Mar 23/04/201908:00 - 09:15CIS---C.2.44
Mar 30/04/201908:00 - 09:15CIS---C.2.44
Mar 07/05/201908:00 - 09:15CIS---C.1.43
Mar 14/05/201908:00 - 09:15CIS---C.2.44
Mar 21/05/201908:00 - 09:15CIS---C.2.44
Mar 28/05/201908:00 - 09:15CIS---C.2.44
Mar 04/06/201908:00 - 09:15CIS---C.2.44
Mar 11/06/201908:00 - 09:15CIS---C.2.44
Ce cours est proposé dans les diplômes suivants
 Licence en gestion et management
Licence en sciences économiques
Licence en travail social