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La Formation

 

Human resources
4 crédits / 25h de cours / 10h de TPC
 Objectifs de la formation :

Ce cours a pour objectif de familiariser les étudiants avec la gestion des activités reliées au changement et au développement des organisations, tant dans les aspects stratégiques qu'opérationnels et à les rendre aptes à concevoir et analyser un projet de changement. Le cours met plus particulièrement l'accent sur les modèles d'intervention pour conduire les activités de changement, qu'il s'agisse d'une simple évolution ou d'une transformation profonde.
 Nature des travaux personnels contrôlés :

Travaux dirigés
 Chapîtres du cours (2018)


La Gestion du changement organisationnel, La Dimension Technique du changement organisationnel, La Dimension Humaine du changement organisationnel

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